|
|
Устраиваемся на работу после ВУЗа
Устраиваемся на работу после ВУЗаКак устроиться на первое рабочее место
Начинать карьеру нужно с самого важного и самого трудного: определить сферу деятельности, в которой вы в качестве молодого специалиста хотите развиваться.
Студентам правильней отвести месяц, а то и два-три на подробное исследование, какая работа в Красноярске существует: какие предложения найма, в каких организациях, планируемый оклад, возможности роста. Кроме того, сформируется схема своего направления в карьерном построении.
Хороший работодатель отдает предпочтение соискателям, которые намерены с ходу включиться в процессы работы, не шаблонно мыслят, с добротными познаниями и здоровой амбициозностью. Свежие темы, оригинальные мнения, дерзновенные замыслы – именно привлекательны для компаний молодые специалисты.
Легче всего попасть в солидные компании, где для студентов организуют обучение, выделяют стипендиальные пособия и вообще любят принимать на вакантные должности парней и девушек, которых можно так обучить, как нужнее предприятию.
Во всех анкетах есть графы "навыки и опыт работы"; чем их заполнять? Вдумчиво прочитайте требования к вакансии и уясните, чего же ожидают от соискателя. Каждый из студентов принимал участие в общественной жизни и пытался подрабатывать - это нужно использовать. Скажем, очень хорошо, что вам пришлось проводить опросы во время практики. Напишите: опыт - умею провести опрос; навыки - коммуникабельность, способность найти контакт с собеседником. Не будет ошибкой, если вы внесете в анкету сведения о призах на тематических олимпиадах и других ВУЗовских победах. Но если вы не можете найти связующего звена между требованиями и собой, то, вероятно, надо искать другие должности, куда вы подходите больше.
С первых дней торговаться по поводу увеличения заработной платы, по меньшей мере, нерационально, потому что в реальности вы пока еще ничего толком не умеете. Вот будет удаваться принести ощутимую выгоду предприятию, стоит начинать разговор о прибавке к окладу.
Не следует считать, что начало карьеры на новом месте будет напоминать рабовладение, то есть вам, как самому юному, будут скидывать наиболее скучные участки работы, требовать невозможного, посылать за пирожками в супермаркет и посекундно проверять продолжительность обеда. Руководитель же всегда склонен к рациональному применению своих сотрудников, иначе к чему брать их на работу. Очевидно, сразу же трудные и ответственные дела вам не придется исполнять; профессионально расти нужно понемногу. Старайтесь самовыразиться, предлагать и разрешать новые и оригинальные задачи, а не автоматически выполнять мелкие дела. Длинная дорога всегда начинается с первого шага.
Вакансии в Красноярске
Источник: http://ucoz |
| Категория: Мои статьи | Добавил: tribexxl (21.06.2010)
| Автор: ucoz E
|
| Просмотров: 252
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
Понедельник
14.07.2025
23:36
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
[ Кто on-line? ]
[ Кто нас сегодня посетил ]
|
